SDGs

SDGs

營造共好企業

我們相信以卓越的領導力提供員工健康、平等與愉悅的辦公環境及福利能提升工作效率與企業競爭力,營造共好企業:

良好進康與社會福利

鼎越實踐了多項與使用者健康、福祉相關的規劃。包含預防公司內疾病傳播、使用對人體無害的建材、營造孕婦友善職場、提供因公交通事故補償、保障高品質的基本保健服務等,並在企業政策上提昇員工福利,照顧員工心理健康,營造健全的社群環境,具體實踐共榮的目標。

性別平等

鼎越於職場中實現性別平等。包含企業平衡組織中性別比例、消弭男女薪酬比例差距、確保由女性擔任的管理職位比例並公開相關數據。

體面工作和經濟成長

關注員工的心靈和社區互動狀況,訂定照顧心理健康、病假休養、身心減壓等相關制度,讓員工可以在身體的健康以外,同時擁有豐富的精神生活。

和平、正義與健全的司法

鼎越強調提昇公司治理的效率和透明。包含內部組織對平權的教育與落實,制度上對公司弊案和貪污的防患未然,以及建立有效的檢舉與監督機制等,任何形式的暴力、歧視與腐敗行為零容忍。

促進經濟繁榮

我們致力透過業務與開發項目創造長遠價值,促進經濟繁榮:

體面工作和經濟成長

關注員工的心靈和社區互動狀況,訂定照顧心理健康、病假休養、身心減壓等相關制度,讓員工可以在身體的健康以外,同時擁有豐富的精神生活。

促進目標實現的夥伴關係

在經濟發展上,與合作夥伴並肩成長是鼎越的願景。藉由穩固的約定關係,鼎越與利益相關者互利、互助、互信以及相互監督創造永續增長的經濟價值。

落實環境保護

我們注重並盡力降低設計、開發、建造與建築營運對環境的衝擊,落實環境保護:

經濟適用的清潔能源

透過設計階段的能耗模擬更有效率地規劃,並以整體能源計量和增強功能驗證確保營運品質。此外,藉由能源效率優化進一步降低負載,以最高能效控制空調、照明設備等,並且在完工後監測能源使用效率,確保從設計、施工到營運階段,達到預期的節能表現。

確保永續消費和生產模式

鼎越以成為最高標準的開發企業為自我要求,在建材與原物料的使用上十分謹慎,以對環境、對人體最為友善的方式來建設。包含可回收物收集與儲存、廢棄物管理計畫、原料管理等作為,以朝向循環經濟為組織項目開發的宗旨。

氣候行動

在氣候變遷的議題上,鼎越持續以行動作為追求永續的證明。包含節能、植栽、排水規劃和永續基地的設計,都是為了因應氣候變遷帶來的未知風險。並且除了在建築設計和開發上有所行動外,也持續推動員工教育來提昇對氣候變遷的意識。

創建共榮合作

我們承諾與協作夥伴並肩、互助邁向的永續目標,創建共榮合作:

確保永續消費和生產模式

鼎越以成為最高標準的開發企業為自我要求,在建材與原物料的使用上十分謹慎,以對環境、對人體最為友善的方式來建設。包含可回收物收集與儲存、廢棄物管理計畫、原料管理等作為,以朝向循環經濟為組織項目開發的宗旨。

促進目標實現的夥伴關係

在經濟發展上,與合作夥伴並肩成長是鼎越的願景。藉由穩固的約定關係,鼎越與利益相關者互利、互助、互信以及相互監督創造永續增長的經濟價值。

打造宜人聚落

我們在開發建設時以提供大眾舒適、永續、有活力的生活為核心理念,打造宜人聚落:

良好進康與社會福利

鼎越實踐了多項與使用者健康、福祉相關的規劃。包含預防公司內疾病傳播、使用對人體無害的建材、營造孕婦友善職場、提供因公交通事故補償、保障高品質的基本保健服務等,並在企業政策上提昇員工福利,照顧員工心理健康,營造健全的社群環境,具體實踐共榮的目標。

清潔飲水和衛生設施

制定低衝擊開發計畫,透過分散式的雨水處理措施,將開發階段時對附近的水源和自然環境影響降到最低,讓基地中的水文脈落接近開發前的自然狀態。另外做了飲用水品質提昇、飲水系統管理來確保飲用水品質。

產業、創新和基礎建設

建造具備抵禦災害能力的基礎設施,包含導入耐震、智慧建築標章,帶動周邊產業的永續發展,並促進聚落內的創新氣息。

永續發展的市鎮規劃

永續基地和與社區的關係是鼎越非常重視的項目。不僅在開發項目週邊規劃了植栽計畫和景觀排水計畫,對施工污染防治、雨水管理、降低熱島效應和基地計畫等都有嚴格要求,另外無償提供產權登記面積約1138平方公尺永久使用權,做為公眾使用服務性質或公益使用。同時認養復盛公園用地,增加都市中綠化空間並與社區共享。